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人才招聘
恒和娱乐注册有限公司人才招聘
来源:恒和娱乐注册有限公司

一、副总经理(1名)

【任职资格】

1、经验:具有八年以上大中型散货码头全面管理或中大型企业管理工作;

2、学历:大学本科物流管理、国际物流、管理学或相关专业;

3、技能:熟悉散货码头运作模式,敏锐的恒和娱乐注册场洞察能力,具有很强的战略制定和实施能力;

4、个性特质:男女不限,40岁以下,良好的恒和娱乐注册精神和职业道德操守。

【工作内容】

1、拟定企业发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、协助总经理负责公司内部管理制度化、规范化;

3、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

4、根据总经理的授权,执行各项任务,主持公司重大活动及会议。


二、行政副经理/经理(1名)

【任职资格】

1、经验:8年以上行政管理工作经验,5年以上中型企业行政管理工作经验,有过服务行业工作经历优先;

2、学历:大专学历以上,管理类相关专业,工商管理或行政管理等相关专业;

3、技能:具有良好的组织及沟通协调能力,熟悉公文写作和制度建设,持C1牌,并有1年以上实际驾驶经验优先考虑;

4、个性特质:男女不限,40岁以下,良好的职业道德操守和抗压能力。

【工作内容】

1、组织编制各项行政管理制度,并监督各项管理制度的执行情况,负责草拟或审核公司的重要文件;

2、负责公司内部会议的安排,协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动等;

3、公司后勤工作,车队管理、食堂管理、保洁管理等后勤工作;

4、协调公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系,并与之保持良好的关系。


三、安监经理(1名)

【任职资格】

1、经验:5-10年工作经验,具备土木工程建设经验,一定的港口安全管理,熟悉港口运作流程;

2、学历:大专以上学历,土木工程、安全管理等相关专业;

3、技能:熟悉港口安全管理法律、法规,有一定的现场施工监督能力;

4、个人特质:男,40岁以下,良好的职业道德操守,吃苦耐劳。

【工作内容】

1、建立公司安全体系,健全公司的安全制度,负责公司安全生产监督管理;

2、负责工程建设过程中的事项协调; 

3、组织落实公司员工进行安全培训工作,并安排人员监督现场安全生产监督;

4、根据公司要求,完成港口建设规划方案的制订与实施。


四、生产经理(1名)

【任职资格】

1、经验:5-10年工作经验,熟悉港口行业,,有港口行业工作经验优先选择; 

2、学历:大专以上学历, 物流管理、港口运输等相关专业;

3、技能:对港口物流链熟悉,并对港口生产工艺具有较强的创新思维;

4、个人特质:男,40岁以下,良好的组织、协调能力,能够承受较大的工作压力。

【工作内容】

1、做好生产中心两个部门的工作统筹和与其他各中心做好沟通衔接;

2、督导操作部和安技部做好生产运作,安全管理和成本恒和娱乐注册;

3、牵头落实公司安全体系搭建及安全制度的落实;

4、督导开展公司安全检查,安全培训、技能考评等工作;

5、牵头与交通、安监、恒和娱乐注册等主管部门做好联系。


五、IT工程师(1名)

【任职资格】

1、经验:有3年以上主管管理经验,至少1年以上相关开发经验,有成熟的作品;

2、学历:大专或以上学历,计算机相关专业; 

3、技能:熟练使用VB开发软件,精通SQL2005、ORCLE数据库开发及维护;

4、个人特质:男,35岁以下,善于沟通与协调资源,熟悉港口物流业务者优先。

【工作内容】

1、负责 ERP系统的分析和程序二次开发;

2、负责NET网页系统的开发实施;

3、负责公司IT基础设施日常运营管理、维护,确保安全性与可用性,使其符合服务级别的要求。


六、客服经理(1名)

【任职资格】

1、经验: 3年以上工作经验,1年以上同等职务,熟悉港口、码头行业者优先考虑;

2、学历:大专以上学历, 恒和娱乐注册场营销、工商管理、国际贸易等相关专业;

3、技能:熟练运用相关办公软件,有一定的文书写作基础和行业知识;

4、个人特质:28-35岁,男女不限,持C1牌驾照者并有1年以上实际驾驶经验优先选择。

【工作内容】

1、对营销中心各业务部门汇总的数据信息进行审核;

2、对营销中心的各类报表的准确性和及时性进行把关,对内部有关材料进行审核;

3、采取主动服务模式,对客户定期或不定期采用电话或上门等方式回访,保持与客户密切联系,了解用户的需求以及对物流服务的投诉建议,对客户提出的问题、投诉及时处理,提高客户满意度;

4、协助部门经理开展公司业务外联工作,定期或不定期地协助营销中心组织专项活动。


七、报关员(1名)

【任职资格】

1、经验:4年以上报关行业工作经历,1年以上主管职务;

2、学历:大专以上学历,国际贸易等相关专业;

3、技能:熟悉相关的海关法规知识、税务法等知识;

4、个人特质:男,35岁以下,具备良好的沟通能力,较强的客户服务意识,能承受较大的工作压力。

【工作内容】

1、根据客户提供的报关单证准确高效完成单据核对与制作、报关申报、进出口货物查验等相关手续,提供良好的通关服务,保障港区货物通关顺畅,为港口外贸业务发展提供强有力的支持;

2、办理海关申报、查验、征税、放行和检验检疫局报检等手续;

3、负责部门对外的联系工作。


八、仓管员(1名)

【任职资格】

1、经验:不限工作年限,物流、供应链管理相关经验优先;

2、学历:中专以上学历;

3、技能:ERP-供应链模块操作;

4、个人特质:年龄20--30岁,男,良好的职业素质。

【工作内容】

1、负责ERP系统供应链物品进出仓的单据录入;

2、验收工程及仓库所有物料的保管,确保账实一致;

3、对仓库内常用物料和配件的库有情况进行清点,备好安全库存;

4、做好仓库物料每天报量工作,完成月度、年度进行储存报表的编制。


九、维修工(1名)

【任职资格】

1、经验:2年以上维修中工经验;

2、学历:中专及以上学历,持有电工证;

3、技能:掌握一定的电工知识,能分析一般电路故障,能看懂电气图;

4、个人特质:男,35岁以下,能吃苦耐劳。

【工作内容】

1、有工厂电气机械故障维修实务经验,负责公司设备的维修工作,可分析、判断、解决常见设备异常;

2、做好日常设备的巡视检查工作,及时发现问题,处理隐患;

3、做好预防性保养、维护工作,降低设备停机工时。


十、储备人才(10名)

【任职资格】

1、学历:2017年应届毕业生,本科以上学历,专业不限;

2、专业:港口物流管理、基恒和娱乐注册程管理、机械制造与设计、人力资源管理、财务、文秘、恒和娱乐注册场营销、国际经济与贸易等相关专业;

3、个人特质:责任心强,细心踏实,能吃苦耐劳,具有团队合作精神,专业成绩优异、学生干部者优先。

【工作内容】

1、实习期6个月,以轮岗实习的形式,在公司各部门轮岗工作,熟悉公司各部门的工作流程及业务运作;

2、以个人意向部门为导向进行重点培养,在职员工带教



福利待遇:

1、工作时间:5天8小时工作制,周末双休;

2、有薪年假:工作满一年起享受法定带薪年休假;

3、工龄工资:按年资享受公司规定的工龄工资;

4、节日礼金:正式员工享有相关法定节假日的节日礼金;

5、保险:依据规定办理五险一金,同时全员购买商业保险;

6、膳食及住宿:公司提供工作餐,并为非端州户口员工或端州区没有住所的员工提供宿舍;

7、车辆接送:每天上下班两趟通勤车接送;

8、文娱活动:每周/月定期的文娱活动,如羽毛球等;

9、岗位补贴:相关岗位享有话费补贴、车费补贴等;

10、健康呵护:每年安排员工体检,确保员工身心健康;

11、员工关爱:工会定期举办会员活动,并关注困难员工家庭状况,爱心帮扶;

12、培训及晋升:重视员工培养,建立管理和技术双重晋升通道:实习生(储备人才)—专员/技术员—主管/经理助理—副经理/经理—总监—副总经理。


公司网址:/index.asp

控股集团网址:http://www.fjd.com.cn

工作地点:肇庆恒和娱乐注册端州区端州八路西三榕峡口东肇庆港内

联系电话(人力资源部):0758-2879331   0758-2879839

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